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Reforma Laboral o Deforma Laboral?

Ya llegó fresquita la reforma laboral tan esperada por algunos. Los que piensen de buena fé que va a solucionar los problemas de paro, morirán de ilusión. Los empresarios que esperaban nuevas formulas de abaratamiento del despido están de enhorabuena. Los sindicatos, que cierto es, han dado vandazos como barcos a la deriva, pierden importancia con el nuevo marco. Los trabajadores pierden y los empresarios ganan, como siempre.

Ahí van algunas perlitas de lo que vamos a tener a partir del Lunes 13 de Febrero:

Las empresas eliminarán los puestos de trabajo que consideren menos rentables y cuando pase el temporal, contrataran de forma barata el personal que necesiten, y si no, tiempo al tiempo.

Podrán echarte sólo con 20 días de indemnización por año con despido procedente. Olvidaos del despido improcedente. Todo será procedente con 20 días de indemnización por año trabajado.

Existe la posibilidad de contratar un jovén a prueba, por 365 días; y el empresario, si lo estima oportuno, podrá echarlo en el día 364, sin tener que pagar indemnización alguna.

El empresario podrá cambiar las condiciones de trabajo, sueldo, horarios, turnos, etc, si lo estima necesario, de acuerdo a la situación económica.

Con respecto a los trabajadores públicos, leed la Disposición adicional segunda:  Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.

“A efectos de las causas de estos despidos en las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 3.1 del texto refundido dela Ley de Contratos del Sector Público, se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público.»

Creo que está claro, que se ha abierto la veda al despido en la Administración Central, local, de las Comunidades autónomas y de las empresas públicas del personal laboral que el gobierno entiende que “sobra”.

Finalmente, la perlita más cojonuda:

En la reforma o deforma, se impulsará que los desempleados que estén cobrando la prestación realicen servicios de interés general en beneficio de la comunidad. Esto se llevará a cabo a través de convenios de colaboración con las Administraciones públicas y el objetivo, según ha anunciado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, es luchar contra el fraude en el cobro de la prestación.

Es decir, puede darse el caso que, por ejemplo, Esperanza Aguirre te echa de tu puesto de trabajo y luego debas hacerle trabajitos en la biblioteca, en los jardines, u otros sitios si quieres recibir la paga del paro. Estupendo Esperanza, es como si me invitaras a escupir en tu taza, si me ponen como tarea, el llevarte el cafecito al despacho, a primera hora de la mañana.

Esperanza y Botella me hacen recordar lo de hacer trabajitos en la mili al comandante o capitan correspondiente; limpiar su jardín, pintarle la casita, …. como tareas propias de tu servicio militar.

Un millón de gracias a todos vosotros “politiquillos” y al gran economista y ex presidente ejecutivo del banco de inversión norteamericano Lehman Brothers para España y Portugal. Sr De Guindos, por la deforma.

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Publicado por en 12 de febrero de 2012 en Empleo Público, Reforma Laboral

 

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