RSS

El Gobierno de Canarias plantea recortar 20% de salario a 3.300 trabajadores

Se carga sobre las espaldas de los empleados públicos el que cuadren las cifras del Presupuesto.Visto desde dentro, parece que algunos trabajadores fuéramos moneda de cambio de no se qué finalidad porque nunca se ha presentado un programa coherente de contención de gasto y mantenimiento real de la calidad de los servicios públicos. Soy afectado por esta medida y tengo que decir que hace ya más de semana que saltó la noticia de un 25% de reducción de jornada y sueldo. Hoy, se habla de un 20%. Mañana, no sé, quizás toque otra cifra diferente. No, si al final, tendremos que dar gracias al Gobierno de Canarias por mantener el puesto de trabajo. Pues yo no le doy gracias a nadie, incluyendo a todos los sindicatos porque no son capaces de cumplir un objetivo fundamental: informar de forma puntual y contrastada a los empleados públicos afectados de lo que está pasando. Qué se negocia y para qué. Mientras, los servicios públicos siguen mermando en cantidad y calidad.
Enlace a la noticia

Anuncios
 
Deja un comentario

Publicado por en 9 de diciembre de 2012 en Uncategorized

 

Etiquetas: , ,

Campaña de Solidaridad de los Empleados Públicos

Un grupo de trabajadores públicos del Edificio Usos Múltiples I en Santa Cruz de Tenerife se han organizado para comenzar una campaña solidaria de recogida de alimentos, para su reparto en comedores sociales.

El lema de la campaña es “Empleados Públicos y Solidarios”
Es cierto que somos trabajadores con, cada vez, mayores dificultades para llegar a final de mes, pero tenemos la suerte que no tienen otros, que necesitan nuestra ayuda solidaria para sobrevivir. Por ello, hemos solicitado colaboración de todos los trabajadores del edificio en esta campaña, desde la convicción de que somos los propios ciudadanos, los que debemos mostrar un camino diferente a la clase dirigente, que permita solucionar los problemas reales de la población.

La primera campaña realizada entre los días 1 al 5 de Octubre de 2012 ha sido todo un éxito. Hemos recogido un total de 311 Kg de alimentos (aceite, legumbres, pastas, jugos, enlatados, galletas, colacao, gofio, etc), que fueron llevados al comedor social “La Milagrosa” en la Noria

Tenemos la certeza de que somos más felices cuando somos capaces de ser generosos, cuando nos ponemos en el lugar del otro y cuando somos solidarios sin esperar nada a cambio. Si la felicidad se pudiera pesar, esta primera campaña nos ha hecho 311 Kilogramos más felices.

Los empleados públicos que hemos colaborado en esta campaña, tenemos las mismas necesidades y dificultades que el resto de los ciudadanos y aunque no somos una ONG, ni pretendemos serlo, hemos demostrado que somos capaces de ponernos en la piel de aquellos ciudadanos que lo pasan peor que nosotros.

Queremos desde este foro hacer un llamamiento al resto trabajadores públicos en los edificios UUMM2, Hacienda, Cabildo, Ayuntamiento, Educación, etc. para realizar una campaña global de recogida de alimentos en Santa Cruz. Deseamos realizar esta segunda campaña de recogida de alimentos, por parte de los empleados públicos, del 1 al 5 de Noviembre de 2012.

La persona coordinadora de la campaña en el UUMM1 es Freddy Rodríguez
(email: frodher1@gobiernodecanarias.org)

Gracias a todos

 
Deja un comentario

Publicado por en 14 de octubre de 2012 en Uncategorized

 

Etiquetas: , ,

La Encrucijada

A veces me surgen dudas de lo que puede representar un pequeño gesto para generar grandes cambios. Claro que, un pequeño gesto no será nada si no está unido con otros muchos, generando así una marea que con otras muchas mareas, puede crear un tsunami que barra toda una costa.

 

Estamos en el momento de hacer algo porque si esperamos a mañana puede ser tarde, o si esperamos a que otros se muevan para yo moverme después, puede terminar en desanimar al otro, y que él no termine de hacer su parte porque tú no has hecho la tuya.

¿A qué esperamos pues?

 

Ya nos han quitado las ayudas de acción social, bajado el año anterior el sueldo en un 5% y ahora vuelta a bajar otro 5%, y mañana: ¿cuánto?; y ¿qué otras sorpresas?

 

Tal vez esperamos a que se les ocurra hacer un ERE y  nos quedemos sin un sueldo, o esperamos para cuando nos quiten las prestaciones por desempleo. Tal vez deberíamos esperar a que nos quiten nuestra casa por no poder pagar la hipoteca. Sí, seguro actuaremos en el momento en que no pudiéramos dar de comer a nuestros hijos. Pero, con seguridad, será ya demasiado tarde.

 

Me pregunto por ello, si no debería ser suficiente el que no está asegurado el futuro de nuestros hijos, no debería ser suficiente ver cómo los servicios públicos van mermando en calidad para no volver a ser jamás lo que fueron. No debería ser suficiente para actuar ver que los que nos rodean ya lo están pasando mal o peor.

 

Será que la rapidez de los acontecimientos nos adormece, y que no somos capaces de ver la encrucijada que tenemos delante, en este momento histórico y sin igual al que nos enfrentamos todos: Si seguimos el camino por el que nos llevan los politiquillos, es un camino que termina en vía muerta y sin retorno. Si paramos, mejor dicho, si los paramos, tenemos la posibilidad de volver a tener una oportunidad de futuro.

 

Al llegar la noche, antes de dormir, deberíamos preguntarnos si hemos hecho todo posible, todo lo que estaba en nuestras manos para intentar cambiar las cosas. Si la respuesta es positiva hay esperanza, ¡hay vida! En caso contrario, no deberíamos tener ninguna prisa, porque ya estamos muertos y no hace falta esperar a que llegue el amanecer.

 

Yo por lo pronto, sigo vivo….¿y tú?

 
Deja un comentario

Publicado por en 23 de junio de 2012 en Uncategorized

 

Coaching para cualquier trabajador

Quisiera encontrar la forma de dar motivos de ánimo a todos los que nos dedicamos a trabajar y servir al Público. Para ello aquí va una frase de coaching. Espero las vuestras.
“Solo existen dos días en el año en que no se puede hacer nada, uno se llama ayer y otro mañana, por lo tanto hoy es el día para amar, creer, hacer y principalmente vivir”

Dalai Lama

Una página muy interesante si estás interesado en Coaching: http://www.newsyoucoach.com/

 

 
Deja un comentario

Publicado por en 28 de febrero de 2012 en Coaching

 

Etiquetas:

Cuál es tu opinión de la Reforma o Deforma Laboral

 
2 comentarios

Publicado por en 13 de febrero de 2012 en Uncategorized

 

Reforma Laboral o Deforma Laboral?

Ya llegó fresquita la reforma laboral tan esperada por algunos. Los que piensen de buena fé que va a solucionar los problemas de paro, morirán de ilusión. Los empresarios que esperaban nuevas formulas de abaratamiento del despido están de enhorabuena. Los sindicatos, que cierto es, han dado vandazos como barcos a la deriva, pierden importancia con el nuevo marco. Los trabajadores pierden y los empresarios ganan, como siempre.

Ahí van algunas perlitas de lo que vamos a tener a partir del Lunes 13 de Febrero:

Las empresas eliminarán los puestos de trabajo que consideren menos rentables y cuando pase el temporal, contrataran de forma barata el personal que necesiten, y si no, tiempo al tiempo.

Podrán echarte sólo con 20 días de indemnización por año con despido procedente. Olvidaos del despido improcedente. Todo será procedente con 20 días de indemnización por año trabajado.

Existe la posibilidad de contratar un jovén a prueba, por 365 días; y el empresario, si lo estima oportuno, podrá echarlo en el día 364, sin tener que pagar indemnización alguna.

El empresario podrá cambiar las condiciones de trabajo, sueldo, horarios, turnos, etc, si lo estima necesario, de acuerdo a la situación económica.

Con respecto a los trabajadores públicos, leed la Disposición adicional segunda:  Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.

“A efectos de las causas de estos despidos en las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 3.1 del texto refundido dela Ley de Contratos del Sector Público, se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público.»

Creo que está claro, que se ha abierto la veda al despido en la Administración Central, local, de las Comunidades autónomas y de las empresas públicas del personal laboral que el gobierno entiende que “sobra”.

Finalmente, la perlita más cojonuda:

En la reforma o deforma, se impulsará que los desempleados que estén cobrando la prestación realicen servicios de interés general en beneficio de la comunidad. Esto se llevará a cabo a través de convenios de colaboración con las Administraciones públicas y el objetivo, según ha anunciado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, es luchar contra el fraude en el cobro de la prestación.

Es decir, puede darse el caso que, por ejemplo, Esperanza Aguirre te echa de tu puesto de trabajo y luego debas hacerle trabajitos en la biblioteca, en los jardines, u otros sitios si quieres recibir la paga del paro. Estupendo Esperanza, es como si me invitaras a escupir en tu taza, si me ponen como tarea, el llevarte el cafecito al despacho, a primera hora de la mañana.

Esperanza y Botella me hacen recordar lo de hacer trabajitos en la mili al comandante o capitan correspondiente; limpiar su jardín, pintarle la casita, …. como tareas propias de tu servicio militar.

Un millón de gracias a todos vosotros “politiquillos” y al gran economista y ex presidente ejecutivo del banco de inversión norteamericano Lehman Brothers para España y Portugal. Sr De Guindos, por la deforma.

 
Deja un comentario

Publicado por en 12 de febrero de 2012 en Empleo Público, Reforma Laboral

 

Etiquetas: ,

Qué se puede hacer con 56 millones de Euros por jubilación?

Muestra del delito

Hace semanas, que me da vueltas la cabeza  desde que se dio a conocer  la noticia siguiente:

“Francisco Luzón, el que era considerado el número tres del grupo Santander, ha decidido prejubilarse con 64 años de edad como consejero director general para Latinoamérica. Recibirá más de 56 millones de euros en concepto de fondo de pensiones acumulado a lo largo de sus 40 años como ejecutivo bancario.”

Entre otras cosas, no he dejado de pensar en lo que se podría utilizar esta cantidad de dinero y los beneficios que reportaría a la sociedad su buen uso.

Por ejemplo, pienso en el número de colegios que se podrían construir; veamos.- Hacer un colegio público nuevo de mediano tamaño, con instalaciones deportivas, cocina, comedores, biblioteca y aulas totalmente equipadas, puede rondar 4 millones de euros. (Podría dar trabajo a muchas personas y reduciría las ratios de alumnos por aula que es un gran problema en muchas localidades). Hablamos entonces de construir 14 Colegios Públicos aproximadamente.

Podría seguir con el mismo ejemplo para construir guarderías, centros de mayores,  polideportivos, hospitales, etc. Y es que 56 millones de euros (casi 10.000 millones de las antiguas pesetas) dan para mucho. Pero, desgraciadamente para todos, el dinero es de este señor y hará con él lo que mejor le venga en gana. Seguro que habrá sudado mucho en 40 años y que se merece más que ningún otro jubilado de este país una pensión de este calibre.

Sí, puede parecer muy populista lo que estoy diciendo, pero ya es bastante impopular la noticia.   Ha decir verdad, la noticia es vergonzosa, humillante para los millones de parados , incomprensible para las personas comprensivas e injusta para los jubilados de a pie,  que tienen que conformarse con una jubilación de “mierda”

Sí, se nos dirá que este señor pertenece a una empresa privada y por tanto, no hay nada que decir respecto a las decisiones que toma su consejo de administración en cuanto a las remuneraciones de sus cargos directivos.  Es más, no dudo de su valía en el desempeño al frente de su trabajo, que seguro, habrá dado grandes ganancias al banco y a sus accionistas. Habrá tomado decisiones con eficacia y sin dejarse influir de emociones ni ética (ética!!, qué es eso?…).

En las vueltas que le doy a la cabeza, me imagino a este señor y otros directivos dirigiendo la maquinaria de la justicia para embargar las viviendas a las familias que no pagan sus créditos hipotecarios o cobrando intereses de úsura a las empresas que necesitan liquidez.

Sí, ya sé, los bancos lo están pasando mal. Deben hacer caja para aprovisionarse ante las dificultades de la economía. Por esto, deben tener a los mejores ejecutivos, con los mejores sueldos de mierda. Perdón, quería decir “…los mejores sueldos obtenidos de la mierda”

En este sistema algo o mucho no funciona. Yo he empezado por crear un blog.  Es poco, sí. Pero me tranquiliza escribir lo que me escandaliza y que otra persona pueda leer lo que pienso. Tal vez, pueda encender mi conciencia y la de otros porque, seguro y perdonen por ser repetitivo: ” hay algo que no funciona, …., y  huele a mierda”

Gracias banca y banqueros , qué haríamos sin vosotros!

 
Deja un comentario

Publicado por en 30 de enero de 2012 en Jubilación de banqueros

 

Etiquetas: , ,